Это свидетельствует о конкуренции за лучшие кадры
Четверть российских компаний планируют повысить зарплаты своим сотрудникам в новом году. По итогам последнего опроса, этот показатель существенно повысился – в 2018-м повышение планировали лишь 18% работодателей.
Процент компаний, решивших не повышать заработную плату для своих сотрудников, значительно снизился. Если в прошлом году таких было 56%, то сейчас их только 35%.
"Эта позитивная динамика лишний раз иллюстрирует конкуренцию среди российских компаний за лучшие кадры. Для многих работодателей стало очевидно, что поиск и наем новых сотрудников оказываются намного дороже, чем материальная мотивация и удержание существующего ключевого персонала", — комментирует данные замгендиректора издания "Работа.ру" Александр Ветерков.
В то же время, предыдущий опрос показал, что 86% россиян недовольны своей зарплатой. Решили отказаться от работы с официальным оформлением в штат и перейти на фриланс 72% экономически активных россиян в возрасте старше 18 лет, пишет РБК.
Щенячья верность заокеанскому хозяину: политические сводки пятницы 
Украина исследует самые дремучие закоулки планеты в поисках террористов для вербовки 
Дело всей жизни: сможет ли наука нас обессмертить? 
Земля вошла в коридор затмений. Прогнозы астрологов, мнения ученых 
Зрители ТВЦ собирают средства на лечение Кости Романова из Красноярска 
