Россиянам объяснили порядок перевода на "удаленку"

Из-за распространения коронавируса работников могут переводить на удаленную работу, даже если это не предусмотрено трудовым договором.

О этом РИА Новости сообщили в пресс-службе Минтруда. В таком случае работодатель должен издать соответствующий приказ. В документе должны быть отражены время и условия работы.

"Работодатели могут применять гибкие режимы работы для сотрудников, для которых существуют такие технические возможности", - отметили в министерстве.

Зарплата при сохранении должностных обязанностей должна остаться прежней. Весь документооборот может осуществляться в электронном виде.

Ранее Госдума одобрила в первом чтении законопроект о регулировании дистанционной и удаленной работы.