Продолжительность рабочего дня закрепят в Трудовом кодексе

В Трудовом кодексе Российской Федерации появится норма, закрепляющая продолжительность рабочего дня. Об этом в пятницу, 1 октября, рассказали в Министерстве труда и социальной защиты.

Эффективность или нерентабельность: плюсы и минусы четырехдневки

В ведомстве пояснили, что в настоящее время продолжительность рабочего дня, правила расчета ежегодного оплачиваемого отпуска и его денежной компенсации в случае увольнения работника закреплены советскими нормативно-правовыми актами.

В частности, продолжительность рабочего дня закреплена декретом Совета народных комиссаров РСФСР "О восьмичасовом рабочем дне" от 29 октября 1917 года. "Правила об очередных и дополнительных отпусках" были утверждены Народным комиссариатом труда СССР еще 30 апреля 1930 года.

Оба нормативно-правовых акта действуют и применяются в соответствии со статьей 423 Трудового кодекса России, рассказали в Минтруда РИА Новости.

Ранее министра труда и соцзащиты России попросили сделать дни голосования нерабочими с сохранением зарплаты.